On June 13, 2022, Laos’ Prime Minister’s Office issued Notification No. 829/PMO modifying the country’s minimum monthly wage. The notification calls for two increases over the next 11 months. The first increase will occur on August 1, 2022, when the minimum monthly wage will become LAK 1,200,000 (approx. USD 81). The second increase, to LAK 1,300,000 (approx. USD 88) will take effect on May 1, 2023. This raising is the first minimum wage increase in Laos since May 2018, and it comes at a time when the Lao kip is facing sharp depreciation against the US dollar, in conjunction with heightened inflation. Despite this increase, the cost of labor in Laos remains among the lowest in the region. In Cambodia the minimum daily wage is KHR 40,000 (approx. USD 10), with a minimum monthly wage of USD 194 for regular workers in the garment, textile, and footwear industries. The minimum wage in Myanmar is MMK 600 per hour, or MMK 4,800 (approx. USD 2) for an eight-hour work day. In Thailand, the minimum daily wage ranges from THB 313 to 336 (approx. USD 9–10), depending on the province. In Vietnam, which has recently updated its wage guidance, the minimum wage also varies by location, with daily minimums of VND 15,600–22,500 (approx. USD 0.7–1) and monthly minimums of VND 3,250,000–4,680,000 (approx. USD 141–203). For more details about the new minimum wage, or any other labor and employment matters in Laos, please contact Dino Santaniello at [email protected] or +856 21 262 355.

インドネシアは、（未払いの特許年金の支払いに関する）債務救済プログラムを2021年から継続する。インドネシアが 「Crash Program」 と名づけたこの債務救済プログラムは、債務者により実用的で、債務者のニーズに対応できるように調整されている。「Crash Program」 は、2022年2月21日に発行された財務省の 「Crash Program 手続を通じた国の債権の決済に関する規則No.11/PMK.06/2022」 に規定され、前年の同じ内容の通知に置き換えられる。 特許年金は 「国の債権」 であるため、Crash Programの対象となる。知的財産総局 （DGIP） によると、2022年3月現在、未払いの特許年金は2,110億インドネシアルピア（約1,450万米ドル）に達している。DGIPは特許保有者が未払いの特許年金を支払う方法として財務省のCrash Programを推進している。 Crash Programでは、未払いの特許年金を保有する債務者は、以下のタイプの債務救済を申請することができる。 債務の利子、違約金その他の費用の全額免除； 負債元本の60%割引；および 残りの元本金額から、次の項目の追加控除： 2022年6月までに決済された場合、40%； 2022年7月までに決済された場合、30%； 2022年12月20日までに決済された場合、20%。 新しい規則の下でのCrash Programの主要な点を以下に概説する。   【外国債務者】 2021年の当初のCrash Program規則では、外国債務者がCrash Programに参加するための要件に関する具体的な情報が欠落していた。新しい規則では、外国債務者がCrash Programに参加するために、インドネシアの外国領事館または出身国の認定機関からletter of referenceを取得することができる。 letter of referenceでは、債務救済が提供されない限り、債務者が債務を全額返済できないことを確認しなければならない。   【支払猶予期間】 2021年のCrash Programの実施中、債務返済猶予・手続に対する関心がほとんどなかったため、新しい規則は、Crash Programにおける支払いを延期するための猶予や法的措置を含まないものとなっている。新しい規則の下では、債務救済はCrash Programで利用できる手続のみである。   【提出期限】 新規則は、2021年規則に比べ、年末に向けた債務救済の申請期限をさらに押し上げるものである。2022年のCrash Programの場合、債務救済の申請期限は2022年12月15日 （2021年のCrash Programの2021年12月1日から）である。 債務救済の請求が承認された後は、2022年11月21日から2022年12月15日までに提出された請求を除き、1カ月以内に決済されなければならず、その場合の支払期限は2022年12月20日である。   備考：本和文は英文記事を翻訳したものです。原文については、以下のリンクをご参照ください。Indonesia Renews Debt Relief Program for Settlement of Unpaid Patent Annuities

On June 16, 2022, the latest amendment of Vietnam’s Intellectual Property Law was finally ratified with the consent of 95.58% of the members of the National Assembly. The amendment has received much attention from not only IP rights holders but also law enforcement authorities, as changes have been made in respect of both IP ownership and enforcement. Notably, under the amended IP Law, Vietnam will recognize sound marks, which shows the country’s efforts to comply with international treaties and agreements to which it is a party, such as the EVFTA and CPTPP. Although there will be challenges in protecting sound marks, this adoption hopefully will provide IP rights owners with one more useful type of protection for their intellectual assets in the developing era of technology. Regarding copyright, the criteria for co-authorship have been clarified with more details regarding the number of authors (from two authors and above), the contribution of the authors, the intent of the authors, etc. These criteria are similar to other legal systems such as those of the U.K. or U.S. As the definition of co-author plays an important role in determining the ownership of the work, this change promises a better scenario with fewer disputes concerning the ownership of collaborative works. Unsurprisingly, the National Assembly agreed to keep administrative sanctions as one of the measures to deal with IP infringement. This is in contrast to one of the previous drafts of the amended law in which administrative sanctions were no longer listed as a way to protect IP rights. This removal had received strong negative feedback from many scholars and legal practitioners, who argued from the practical aspect that the civil litigation process often takes longer and has higher costs than administrative sanctions and, thus, would discourage owners from protecting their rights. Further, IP infringement does not

Lawyers from Tilleke & Gibbins and its associate firm TGVN provided the Vietnam chapter of the Practical Law Patent Litigation Global Guide. The 2022 edition provides an overview of how patent disputes are handled in 33 jurisdictions worldwide. Tilleke & Gibbins also contributed the Thailand chapter of the guide. The Vietnam chapter of the guide covers the following topics in Practical Law’s signature Q&A format: Sources of law Court system Substantive law Parties to litigation Enforcement options Competition and antitrust Procedure in civil courts Preliminary relief Final remedies Appeal procedure Litigation costs Standard essential patents (SEPs); fair, reasonable, and nondiscriminatory (FRAND) licensing; and antisuit injunctions Practical Law, which is owned by Thomson Reuters, is the world’s leading legal know-how resource for business lawyers, publishing a wide range of guides covering hundreds of jurisdictions and practice areas. The full Vietnam overview from the Patent Litigation Global Guide can be accessed on the Practical Law website.

Thailand’s cannabis cultivation licensing scheme for the country’s transition toward legalization of the plant has now come to an end. The Ministry of Public Health (MOPH) announced in the Government Gazette that from June 9, 2022, “only cannabis extract with tetrahydrocannabinol (THC) of more than 0.2% by weight will be considered a narcotic.” This means that now anyone can grow, sell, or purchase cannabis seeds, plants, and inflorescence freely in Thailand, and licenses for the cultivation, possession, and distribution of cannabis are no longer required. Neither the number of cannabis plants nor the place of cultivation is restricted. It is thus the beginning of a new chapter for cannabis cultivation in Thailand, with many opining that now is a good time to enter this exciting and growing industry. The journey to this point began in 2019, when Thailand amended its laws on cannabis to allow for treatment for medical purposes, with one of the prerequisite conditions being that the cannabis must be grown in Thailand. The law was further amended to promote commercialization of the cannabis industry, allowing for cannabis to be added to food and beverages, cosmetics, and herbal products. In addition, three traditional cannabis-based formulas were listed in the universal healthcare coverage scheme, which means that almost all Thais have access to traditional cannabis recipes without cost. The successful launch of medical cannabis and its applications, and its viability as an economic industry, have become a national agenda and priority policy of the MOPH. In order to achieve the above outcomes, several legal frameworks and guidelines throughout the product’s lifecycle have been developed. For example, the Thai Food and Drug Administration (FDA) has so far granted licenses to cultivate cannabis (also known as a license to manufacture a narcotic) on more than 1,977 acres (around 800 hectares). Health professionals

2022年5月23日に、2022年公開株式会社法No.4（Public Limited Companies Act (No.4) B.E.2565）が承認され、官報に掲載されました。改正法は、取締役会及び株主総会が電子システムにより開催されることを正式に許可し、公開株式会社の承認プロセスを修正するものです。 改正法は、その公布の翌日に発効しましたが、一部の改正については、実際には、関連する種々の細則が発行された後に完全に実施されることになります。新法令の主な内容は以下の通りです。   会社の通知・広告の電子的配布 以前の公開株式会社法では、会社に義務付けられた通知、声明、広告は、少なくとも連続3日間、会社が所在する地方の新聞に掲載されなければなりませんでした。改正法では、このような通知、声明、広告を電子的手段で送信することが認められました。ただし、そのプロセスは商務省が発行する下位規則に準拠する必要があります。   書類の電子的配布のオプション 改正法は、公開株式会社の通知又は文書につき、会社が、会社の取締役、株主又は債権者に対し、それらの者が電子的手段で受領することに同意している限り、書留郵便ではなく電子的に送付することを認めました。文書の電子交付は、商務省が発行する細則に従って行う必要があります。   取締役会会議の招集権限を付与された個人 改正法は、従前の法律と同様に取締役会の議長に役員会を招集する権限を付与していますが、それに加え、取締役の２名が共同して議長に会議の招集を要請できるものと規定しました。この場合、議長は14日以内に会議を招集しなければなりません。要請したにもかかわらず議長が会議を招集しなかった場合、同取締役２名は、14日間経過後、その後14日以内に取締役会会議を直接招集できるとされました。また、改正法では、議長がいない場合に副議長が取締役会会議を招集できるとしました。副議長がいない場合は、取締役のうちの2名にこの招集権限が与えられます。   電子システムによる取締役会会議 改正公開株式会社法は、会社の定款により禁止されていない限り、取締役会会議を電子的手段で招集することを認めています。このような会議は、当社の本店で開催されるものと見なされ、電子システムによる会議に関する法律に準拠して開催されなければなりません。 公開株式会社の取締役会は、少なくとも3ヶ月に1回開催する必要があります。改正前の公開株式会社法では、会議の招集通知は、少なくとも7日前に取締役本人に交付されるか、送付される必要があると規定されていましたが、改正法では通知期間が3日に短縮されました。会社の権利及び利益を保護するために緊急の事項がある場合には、通知期間をさらに短縮し、電子的に通知を送付することもできるようになりました。   電子システムによる株主総会 株主総会も、電子システムによる取締役会会議と同様、会社の定款により禁止されておらず、電子システムによる会議に関する法律に準拠している場合は、電子的に招集することができます。また電子システムによる取締役会と同様、会社の本店が総会の場所とみなされます。 発行済株式総数の10%以上の株主から株主総会の開催を要請され、取締役会が株主からの要請を受けてから45日以内に総会を招集しなかった場合、要請した株主はその後45日以内に株主総会を招集することができます。株主総会招集通知は、株主が同意した場合に限り、電子的方法で発送することができます。この文書の交付は、商務省が発行する細則に従わなければなりません。   電子的方法による代理人の選任 改正法は、株主総会における代理人の選任につき、その選任方法が安全で信頼性があり、商務省の定める規則に従っていることを条件に、株主が電子的方法によって代理人を選任することを認めました。改正前は、株主総会のための代理人の選任は、株主によって署名された書面によって行われ、議長又は議長に指名された者に同書面が提出されなければなりませんでしたが、これが変更されました。   備考：本和文は英文記事を翻訳したものです。原文については、以下のリンクをご参照ください。 Legislation Amendments for Public Limited Companies in Thailand – Tilleke & Gibbins

On May 23, 2022, the Public Limited Companies Act (No. 4) B.E. 2565 (2022) was approved and published in the Government Gazette. The updated law amends the previous version of the Public Limited Companies Act by formally allowing board of directors (BOD) and shareholders’ meetings to be held electronically, and amending corporate approval processes for public limited companies. The new act came into effect the day after its publication, but full implementation of certain amendments will only become practical after the issuance of various related subrules and subregulations. The key elements of the new act are described below. Electronic Dissemination of Company Notices and Advertisements Under the previous version of the Public Limited Companies Act, required company notices, statements, and advertisements had to be published in a local newspaper where the company is located, for at least three consecutive days. However, the amended act allows such notices, statements, and advertisements to be sent via electronic means, though the process must comply with subregulations to be issued by the Department of Business Development (DBD). Electronic Delivery Options for Documents The amended act allows public limited company notices or documents to be sent to company directors, shareholders, or creditors electronically instead of by registered mail, as long as the recipients have consented to receive such documents via electronic means. Electronic delivery of documents must comply with subregulations to be issued by the DBD. Additional Individuals Authorized to Call BOD Meetings In keeping with the previous version of the law, the amended act grants the chairperson of the BOD the authority to call a board meeting, and allows any two directors to jointly request that the chairperson call a meeting, in which case the chairperson must call the meeting within 14 days. The amended act further stipulates that if the chairperson does not call the meeting in accordance with the

Thailand’s Personal Data Protection Act B.E. 2562 (2019) (PDPA) entered into force in full on June 1, 2022. The PDPA, which contains similarities to the EU’s General Data Protection Regulation (GDPR) introduces obligations and restrictions relating to the collection, use, and disclosure of personal data in Thailand. While the new law applies to franchisors and franchisees in the same way that it applies to other businesses, there are a number of issues that are of specific importance in franchise businesses. As franchisors and franchisees have the power and duty to make decisions concerning the collection, use, and disclosure of customers’ and employees’ personal data in the course of their operations, they are considered “data controllers” under the PDPA. The Trade Competition Commission of Thailand, via its Notification on the Guidelines for the Consideration of Unfair Trade Practices in Franchise Businesses issued under the Trade Competition Act B.E. 2560 (2017), defines a franchise relationship as one which, among others, involves an element of control by the franchisor over the business operations of the franchisee. It follows then that in some situations, franchisees’ collection, use, and disclosure of personal data will be according to the instructions of their franchisors. In such circumstances, a franchisee will be considered a “data processor” under the PDPA. Whether acting as data controllers or data processors, franchisors and franchisees must nonetheless comply with the requirements of the PDPA in the course of their operations. To ensure their activities are in compliance with the law, franchise businesses should consider five major actions: 1. Auditing existing data collection and retention practices Whether operating online or via a brick and mortar shop, it is increasingly common for franchise businesses to store and process customers’ personal data. This may include the storage and transmission of credit card information for auto-billing systems, or the